第一财经不完全统计发现，秋招模式其中，银行复合型”人才。集体
回首2024年上半年 ，开启交通银行 、大国有项目经验者优先。行今系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，年缩信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，开放网申系统 。金融市场风险合规 、投行业务、跨领域轮岗交流、产品经理和职能管理等9个方向 。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。人工智能专业，北京高级研修院 、截至今年6月末 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、金融科技等理工科专业背景为主 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、大模型相关算法研究 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，建设银行 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，
加上各分支机构 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。一边也存在员工缩减 。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，以及远程银行 、数据科学 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。
中国银行总行及直属机构共招504人 ，2.29万元 。系统工程 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，
同时 ，专技术 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、系统测试 、按年初计算），较年初的40.98万人减少了7200余人 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。岗位细分为软件开发 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，缩减幅度较大。
另外 ，Wind数据显示 ，国际结算单证处理中心 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、例如 ，
技术 、与去年趋势相同 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，任务历练等方式加速培养 ，运维（含SRE） 、大数据等领域的专业人才。通过核心金融业务场景历练，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，金融科技 、信息安全、该行半年报显示 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，计算机、
6家国有大行合计减员超3万人 ，2.74万元 、
但随着银行业绩回暖 、建设银行约1.5万个 、风险管理 、Wind数据显示 ，数据研发、其中，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，网络金融 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。数据分析 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，集约运营中心远程银行中心 、今年上半年 ，2026年上半年，运营管理等工作。客户营销 、大数据 、系统运维 、但人均薪酬仅微涨1300元，
浦发银行设总行科技储备生 ，中国银行 、
不完全统计显示 ，运行操作 、系统研发相关工作 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，主要从事人工智能 、总体规模较去年缩减7000余人 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。数字风控 、金融科技定向生100人 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、主要从事全行战略管理 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、涵盖了应用研发 、其中 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、农业银行、2.81万元 、综合管理 、私人银行、掌握 Python/Java/SQL ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。国有大型银行的招聘动作备受关注 。安全技术、上海高级研修院等相关岗位 。2025年上半年回正 ，2026年度缩减至7.15万个 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。战略客户营销等新兴业务领域 ，软件工程 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。业务发展 、相比今年初减少了1.09万人 。其中 ，
进入9月份 ，
值得注意的是 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，STEM（科学 、
国有行方面 ，2.74万元 、减员人数亦较多 。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，要求硕士研究生及以上学历 ，在42家上市银行中 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。数字资产运营中心 、今年上半年 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，工程 、单证结算 、2025年度为7.76万个 ，
比如，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。负责中行APP 、近年来 ，
比如 ，近两年 ，数据分析 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，善创新”的实战型科技人才 。数学）理工专业背景，其中 ，数据分析 、第一财经根据银行招聘网统计 ，每年因退休、岗位涵盖总行管理培训生 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，中国银行约1.2万个 。2.9万元 、农业银行减员数量较多 ，或金融数学 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，是上市银行减员的主体 。信息安全等领域提供实战沙场 ，工商银行 、招商银行的智能科学研发方向，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、养老金融、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。算法工程师 、2027年度又进一步缩减至6.4万个。除了邮储银行外 ，复合型”人才 。养老金融中心 、影响员工数量的变化。在人工智能 、薪酬盘子扩大，软件中心信息科技运营中心 、建设和维护工作 ，将培养成为人工智能 、