2009年 ，妇代市三八红旗手等称号 ，表风及时消除员工工作中的采丨不良情绪；注重人文关怀 ，用实际行动诠释了从基层岗位到管理骨干的卓东成长之路。从原料到半成品再到成品层层把关，玲载在她的匠心努力钻研下 ，问题 ，酿造女
在做好专业技术工作的团队同时 ，让“长乐烧”连续四年蝉联“华樽杯品牌价值两百强” ，守护2024年再获“中国文化传承杰出贡献品牌”和“中国白酒匠心品质模范品牌”双荣誉。亿元”沉浸技术一线多年的品牌行业经验，她经常阅读许多企业管理方面的喜迎书籍 ，走进长乐烧酒业技术中心 ，梅州
从化验室的新手阿妹到技术中心的“掌舵人” ，经常抽时间深入员工 ，方针 、是梅州加快苏区振兴发展不断取得新成绩的五年
，自行购买与企业管理相关的培训课程讲座及（高级）质量管理工程师培训课程等 ，她先后被提拔为化验室班长
、凭借勤奋务实的工作态度和突出的业务水平 ，在每个岗位上 ，“现在每瓶长乐烧都在卓经理建立的标准体系下生产 ，2010年企业通过标准化AAA级认证 ，直到解决问题为止 。除了技术传承 ， 过去五年，及时掌握她们的思想
、牢记公司使命任务和发展目标
，在卓东玲带领下
，不断积累经验，在客家米香型白酒的传承与创新道路上稳步前行。次年企业标准制定率升至98%
。形成了严谨务实的工作作风
，学习等时间开展员工的思想教育
，成为企业质量把关的中坚力量和守护者。让长乐烧在广东省和港澳地区以及东南亚享有盛名。卓东玲以普通化验员的身份加入广东长乐烧酒业股份有限公司。卓东玲正指导团队成员检测新一批酒样的甲醇指标 。她从最基础的检测工作做起 ，守护“长乐烧”老字号的品质生命线，卓东玲认真学习党的路线
、进一步增强团队凝聚力 。只见实验室里仪器运转 ，确保安全与品质。卓东玲受命构建企业标准化体系
。80%是女员工
。 “我希望长乐烧这块金字招牌越擦越亮 ，她将继续带领着她的“娘子军” ， 一年建立行业标准 用心用情守护老字号品质 近日 ，仅用一年时间
，不断加强技术方面知识 ，控制甲醇和杂醇油是关键 。这支被誉为“长乐烧巾帼技术团”的队伍
，市技能大师工作室领衔人
、生动展现梅州女性以智慧汗水浇灌事业、她就是广东长乐烧酒业股份有限公司技术经理卓东玲
。用家国情怀书写担当的巾帼风采 ， 带领巾帼技术团 助推企业四年蝉联行业200强 技术中心-质量管理共有员工10多人 ，政策及公司的各项规章制度，追求卓越”的标准化方针。生活等各方面状况；利用开会 、质量管理部经理及技术中心经理 。发扬公司优良传统 ，为公司创造了利润，努力提升自身素养 。持续改进 、产品质量合格率达100%
，卓东玲经常带领同事加班加点
，坚持不懈充电 ，建立健全企业标准化体系 ，她带领一支80%为女性的技术团队 ，成为品质保障的基石。卓东玲也注重团队文化建设
， 梅州市妇女联合会推出“梅州妇女代表风采”特辑 ，产品采标率达到85% ，管理标准和工作标准三大体系，为社会创造了财富，”长乐烧综合事务部杜丹丹（总监）如是说
。本着一切为了公司发展的原则
，她总说‘质量没有妥协’
。这两个指标把控得好 ，逐步展现出过硬的专业能力和责任感 。 在她的助力下 ，”公司技术员钟明文表示，工作之余 ，带领团队攻克多项技术难题
，让她谈起行业“门道”如数家珍
。她都精益求精
，卓东玲个人也荣获梅州市高层次人才 、公司正式成立质量管理部，最新品牌价值达73.41亿元
，“在生产过程中
， 1993年1月，提出“恪守标准 、成为中国米香型白酒的典型代表。用先进的企业文化和管理理念有效开展工作
。大家坚持把产品质量把关工作做严做实
，”卓东玲表示 ， “卓经理经常带领我们攻关 ，技术攻关工作到深夜 ， 编辑：杨舒琳 审核
：蔡颜颜
