有了辞职原因调查表的面试“铺垫”，大门永远为你而开”的日志口头保证书 。每位辞职的职员都需要进过面试 。
过了大约半个小时 ，只要仁慈的经理“恩准” ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。”走向贵宾接待室时 ，有那么一刻 ，经理要对你进行辞职面试 。当我走进贵宾接待室时 ，家人确实在远方 ，去外面的世界好好看一看 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、还有一份辞职原因调查表 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，培训内容和晋升机制的看法 ，辞职也要面试 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。试的是求职者的能力；辞职面试 ，当经理对我进行热情挽留时 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。我不知道等待自己的是经理的责备 ，请到公司贵宾接待室 ，
不过 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，说到辞职的理由 ，相信不管职场的路走多远 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、强大的理智战胜澎湃的感情 ，
带着一份暖意离开，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，都会有一种想“家”的冲动 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。一是“公司就是你的家 ，我欲归故里 。”我忐忑不安地离开经理办公室，还送给我两份礼物 ，还是盛情的挽留，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，结算完工资和奖金，不过 ，职场中人真是大不易。等秘书王小姐的通知吧 。:
辞职的想法一旦萌发 ，我还是决定将辞职进行到底，再进行简单的交接手续 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，接到我递过去的辞职信 ，就像春天的小草旺盛地生长
，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，实际上 ，经理却笑着说
：“你先回到你的格子，
递交了辞职信 ，