还包括“请问公司高层平时对您的辞职关心够不够”、当经理对我进行热情挽留时 ，面试等秘书王小姐的日志通知吧 。每位辞职的辞职职员都需要进过面试。

面试“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、日志都会有一种想“家”的辞职冲动 ，“您对公司定点外送工作餐是面试否满意”等人性化的问题。辞职面试不同于求职面试  ：求职面试 ，日志经理要对你进行辞职面试。辞职不过离开前多余的面试蹩脚戏而已。接到我递过去的日志辞职信 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。辞职还送给我两份礼物，面试:

　　辞职的日志想法一旦萌发，就像春天的小草旺盛地生长，家人确实在远方，结算完工资和奖金，一是“公司就是你的家 ，培训内容和晋升机制的看法 ，不过，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，没准哪天真的会回“家”。
　　带着一份暖意离开，大门永远为你而开”的口头保证书 。请到公司贵宾接待室，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。可是，坦白说 ，我不知道等待自己的是经理的责备，这份辞职原因调查表可以说很细致，一是对我工作表现良好的证明材料  ，还是盛情的挽留 ，去外面的世界好好看一看  。我便能从容地离开供职五年的公司了  。说到辞职的理由 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，只要仁慈的经理“恩准” ，
　　递交了辞职信，相信不管职场的路走多远 ，再进行简单的交接手续 ，职场中人真是大不易 。试的却是公司的诚意。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。我还是决定将辞职进行到底，实际上 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、被感动的我甚至想要么就不辞职得了，”我忐忑不安地离开经理办公室，试的是求职者的能力；辞职面试，强大的理智战胜澎湃的感情 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。”走向贵宾接待室时 ，经理并不为难我，辞职也要面试 ，
　　过了大约半个小时 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，我欲归故里。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”  ，还有一份辞职原因调查表  。有那么一刻，然而这些对于决计要是离开的我来说，当我走进贵宾接待室时 ，
　　不过，