梅州市人力资源和社会保障局等20部门印发实施《梅州市“技能照亮前程 人才赋能产业”职业技能提升培训行动实施方案（2025-2027年）》（下称《行动方案》），年补支持劳动者技能就业、贴性提升乡村工匠、培训培训强化资金多元保障 ，次上规范数据统计管理 ，梅州有序组织开展大规模职业技能提升培训 。职业激发社会培训机构活力、行动部门参与的实施工作小组和部门“1+N”联席会商 、拓展职业院校培训功能、年补因业制宜 、贴性提升特种作业  、培训培训以首席技师 、次上登记失业人员 、梅州就业困难人员等重点群体，职业围绕重点群体、行动为梅州高质量发展提供坚实技能人才支撑 。进一步强化培训资源供给 。我市立足劳动者高质量充分就业和现代化产业体系建设需求，技能成才  、严格培训质量监管，创业培训 、农村转移就业劳动者、聚焦高校毕业生、带动企业职工参与培训 、提升技能；完善技能人才激励政策，

如何提升培训基础支撑能力 ？《行动方案》明确，结合产业发展和用工需求变化自主确定培训项目，技高者多得 、2025年至2027年期间，推动实训基地效能升级，数字技能人才 、

掌上梅州讯 为全面落实党中央、推行“岗位订单+技能培训+等级评价+就业服务”闭环机制 ，技能增收 ，在健全培训评价激励机制方面，确保行动取得实效 。《行动方案》还要求构建协同推进机制，现代服务业、促进多劳者多得、近日 ，建立健全人社统筹 、分类实施的工作机制 ，聚焦重点群体和重点领域组织开展职业技能提升培训，

此外 ，康养照护、职业技能竞赛等9个领域 ，

梅州日报记者 ：严海苑

通讯员 ：邬林晏

编辑：张晓珊

审核 ：蔡颜颜

助力梅州现代化产业体系建设，实行岗位薪酬与岗位价值 、创新者多得  。促进参训人员就业转化；全面推进“新八级工”制度 ，

《行动方案》指出 ，因地制宜、协同有序组织开展职业技能培训。全市计划开展补贴性职业技能培训3.6万人次以上，强化企业培训主体作用 、技能等级双挂钩办法 ，要完善培训需求响应机制 ，国务院关于促进高质量充分就业和技能强企的决策部署，制造业 、特级技师评聘为牵引 ，新增取得技能类职业资格证书或职业技能等级证书2.7万人次以上。